La crédibilité comme fondement du leadership!

Les leçons sur le leadership sont légions, mais en toute chose il me semble nécessaire de maitriser préalablement les fondamentaux. Autrement lorsque les étapes sont brûlées, la brûlure des ailes ne sera qu’une question de temps. En mon sens s’il y a une qualité que tous les leaders devraient avoir c’est celle-ci : la C.R.É.D.I.B.I.L.I.T.É. !

Si vous n’êtes pas « crédible » aux yeux de votre équipe, s’ils ne croient pas en votre capacité à atteindre vos objectifs… ne comptez pas les voir vous suivre dans l’aventure comme si leurs vies en dépendaient. Cela est également valable pour les organisations. Lorsqu’une organisation n’est pas crédible, elle ne peut nouer de partenariats viables. C’est pourquoi je dis très souvent que l’impact, l’ampleur de nos organisations dépendent de la crédibilité que nous dégageons.

Le problème avec la crédibilité, c’est que certain(e)s ont tendance à imaginer qu’elle se voit au premier coup d’œil… ou pire encore qu’elle va de soi. Je suis « dans le rôle » DONC je suis « crédible ». Cela ne se fonctionne pas ainsi.

Acquérir de la crédibilité aux yeux des autres requiert du travail :

• Adoptons les comportements que nous souhaitons voir adopter ;

• Montrons à notre équipe que nous sommes prêts à bosser dur ;

• Ne perdons jamais notre temps à chercher des excuses ;

• Ayons toujours des solutions à proposer ;

• Préparons nos réunions, et faisons preuve de maitrise sur les sujets abordés ;

• Soignons nos présentations, cela une marque de respect ;

• Traitons nos collaborateurs de façon équitable ;

• Responsabilisons les autres en fonction de leur attributions respectives, obtenir des résultats.

Et surtout, ne considérons jamais notre crédibilité comme définitivement acquise. Le leader doit s’adonner à cette veille permanente, qui lui permettra de prendre régulièrement le pouls de la situation, afin de mettre à jour ses dispositions et être capable d’anticiper.

Pourquoi dédier ce blog au leadership?

« Pourquoi dédier ce blog au leadership ? » l’on serait certainement tenter de reformuler la question de la façon suivante : « Pourquoi dédier ce Nième blog au leadership ?», tant les blogs consacrés à ce sujet foisonnent sur la toile. Mais il s’agit d’une expérience personnelle ; pourquoi moi, pourquoi maintenant, pourquoi Mondoblog ?

Avant de poursuivre la rédaction de ce 1^er article, je tiens d’abord à remercier toute l’équipe de Mondoblog qui m’ouvre ainsi les portes de leur univers. Salutations à la grande et sympathique famille des Mondoblogeurs.

Au lancement du projet Mondoblog, j’ai décidé de ne pas y postuler,  mais pour cette édition 2013 du concours, j’ai changé d’avis. A l’époque, j’avais conclu que mes occupations ne me laisserais pas le temps d’animer un blog et que de toutes les façons l’on ne pouvait pas être  investi dans les activités associatives  comme je l’étais à l’époque, et tenir un blog. Il fallait choisir, et mon choix était aussitôt fait. Nicolas SARKOZY ne nous avait-il pas appris que l’on ne peut pas être en même temps dans l’action et dans les commentaires ?

Quelques années plus tard, nous en sommes à une compréhension nouvelle des choses.  J’ai personnellement réalisé que le partage des expériences peut être un puissant stimulant pour le leader, surtout lorsque nous en sommes à nos premiers pas dans ce milieu.  Face aux contingences de la vie, les initiatives de la jeunesse se multiplient, mais sont de moins en moins couronnées de succès.  Et quand nous savons que le leadership est en proie à une crise aigüe sous nos tropiques, le sort de la jeunesse n’est guère surprenant. Cependant cette situation n’est pas non plus une fatalité, beaucoup peut être fait pour créer le changement, notamment par la jeunesse. Pourvu que nous soyons capables de conjuguer nos intelligences et nos actions.  C’est ainsi que l’idée m’est venu d’animer un blog au leadership. Non pas pour donner des cours magistraux sur le leadership, je n’ai nullement cette prétention, mais juste pour s’enrichir du partage de nos expériences diverses, confronter nos analyses. Et ma foi, la communauté Mondoblog se prête bien à cette ambition.